Как да изградим мощни съюзи в Google+: Проверка на социалните медии

Създали ли сте ниша за себе си в Google+?

Готови ли сте да се ангажирате с други лидери във вашето пространство?

Част от изграждането на силна общност от хора около вас в Google+ е създаването на съюзи с други лидери, чиято работа е подобна, но не същата като вашата.

В тази статия ще го направите открийте как да създадете съюзи с лидери на общността в Google+.

Защо да изграждаме съюзи в Google+?

Google+ все още не е толкова претъпкан като други платформи за социални медии и това означава, че е по-лесно за вас утвърдете се като авторитет във вашата ниша. Вашият авторитетен статус ви прави ценни за други лидери на общността, които искате като съюзници.

Чуйте тази статия:

Къде да се абонирате: Apple Podcast | Google Подкасти | Spotify | RSS

Превъртете до края на статията за връзки към важни ресурси, споменати в този епизод.

Тъй като отношенията ви с лидер се задълбочават в съюз, името ви ще стане бъдете на върха на ума, когато хората задават въпроси, свързани с вашата област на опит. Вие ще бъдете този, когото те препоръчват!

Готови ли сте да започнете? Ето как да създадете съюзи в Google+.

# 1: Споделяйте публикациите на хората

Първо трябва разпознайте разликата между членовете на племето (вашата основна общност от последователи) и лидерите на общността. Докато членовете на племето участват в разговорите, които организирате, лидерите на общността хостват свои собствени разговори в Google+, както и в Twitter, Facebook и други социални платформи.

Точно както на други платформи за социални медии, един от най-добрите начини да качи се на радара на друг лидер на общността е да споделете техните публикации във вашия профил. Разликата с споделянето в Google+ е, че хората може да не изпитват толкова много любов, колкото другаде.

Споделяйте последователно публикациите на потенциалния си съюзник, без да прекалявате и наистина ще го направите се открояват от останалите племена. Те ще забележат и ще видят ползата от създаването на съюз с вас.

# 2: Ограничете перспективите си

Докато споделяте чуждото съдържание, ще започнете да го правите разпознайте лидерите, с които можете да имате най-естествената и взаимна връзка. Тези перспективи вероятно ще бъдат други във вашата индустрия, чиято работа допълва вашата ниша.

Например фокусът ми е върху изграждането на общността на G +, което предоставя резултати от търсенето, а Рони е фокусиран върху Google Hangouts. Вече две години седим добре един до друг.

След като идентифицирате лидерите, с които искате да се съюзите, можете и двете оставете нещата да се развият естествено или проведете откровен разговор, за да обсъдите как можете да си помагате в растеж на общността.

# 3: Направете сътрудничеството лесно

Много може да спечелите, като свържете името си с човека, когото търсите за съюзник. С един или два прости акта за признаване те могат да ви потвърдят като експерт или орган във вашата област.

За да подпомогнете тази асоциация, е добра идея намирайте, създавайте или участвайте в проекти, които интересуват вашите (потенциални) съюзници.

Вземете го върху себе си съберете писателите, дизайнерите, програмистите или нещо друго, от което се нуждае проектът. Ако сте готови да свършите по-голямата част от магарешката работа (както казваме във Великобритания), вашият потенциален съюзник е по-вероятно да се включи.

Колкото повече си сътрудничите, толкова повече подчертавате способността си да работите в съгласие със и за съюзник. Тук са четири начина да направите сътрудничеството с вас привлекателно за лидер, когото бихте искали да имате за съюзник.

1. Изпълнете кампании

Ако вашият потенциален клиент активно популяризира нещо, предложи на провеждайте кампания в Google+ за тях! По същество ще го направите работете безплатно за тях, събирайки вашата общност заедно около тяхната книга, продукт или събитие по увлекателен начин.

2. Свържете вашите връзки

Ако знаете, че вашият бъдещ съюзник иска да се срещне с някой, когото познавате, поканете и двамата участвайте в интервю. Google Hangouts са идеални за това.

3. Обучете техния персонал

Ако имате опит, съюзник би искал да научи повече за вградете знанията си и създайте фенове с тяхната организация като обучават персонала си безплатно.

Бъдете прозрачни относно това, защо предлагате обучението и когато моментът е подходящ, не само ще имате съюзник, но и нови евангелисти, които да ви подкрепят.

4. Тествайте нови инструменти 

Ако вашият потенциален съюзник разработва нов инструмент или продукт, който е свързан с вашата ниша, присъединете се към тяхната група за бета тестване в Google+.

Предложете внимателна обратна връзка, за да им помогнете да подобрят своя продукт, и ще изградите съюз едновременно.

# 4: Няколко думи за това какво да не правим

Формирането на съюз е свързано с намирането на начини за подкрепете потенциалния си съюзник, за да могат да видят стойността, която внасяте в развиващите се отношения. Не обратното.

Повярвайте ми, научих урока си за това.

Избягвайте да питате потенциалните съюзници споделете вашите неща по време на процеса на развитие на отношенията. Дори след като сте циментирали вашия съюз, не ходете до кладенеца за нещо, което не е абсолютно ключово.

Заключение

Има чудесна възможност за изграждане на стабилни стратегически взаимоотношения с помощта на Google+. Използвайте горните съвети, за да започнете.

Като вас търси съюзи, не забравяйте да вървете по течението и развивайте всяка връзка по графика на вашия потенциален съюзник, а не по ваш. Направете го точка бъдете искрени и прозрачни относно мотивите си; ако хората усетят, че няма да ви се вярва в сделка, те най-вероятно ще се държат настрана и ще се разнесе слух

След като сформирате няколко успешни съюза, ще започнете да изглеждате като привлекателен съюзник за другите. В този момент ще бъдете в силна позиция да погледнете гостуване в блогове, говорене на събития и др.

Какво мислиш? Активни ли сте в Google+? Намерили ли сте креативни начини да подкрепите потенциални съюзници? Какви действия намирате за най-ефективни за изграждане на съюзи? Ще се радваме да чуем какво работи за вас в коментарите.