5 съвета за ефективно управление на LinkedIn група: Проверка на социалните медии

Управлявате ли в момента своя LinkedIn група?

Обмисляте ли стартирането на LinkedIn група?

Продължете да четете за пет съвета как да управлявате по-добре групите LinkedIn.

Защо да стартирам LinkedIn група?

Изграждане a LinkedIn група около конкретна кауза или ниша тема може да осигури много бизнес ползи. Можеш:

• Изградете повече информираност с вашите целеви пазари
• Позиционирайте вас и / или вашата компания като лидер в индустрията
• Подхранвайте ценни индустриални взаимоотношения
• Представете и подчертайте собственото си съдържание за лидерство на мисълта
• Генерирайте интерес и запитвания за вашата компания
• Преобразувайте членовете на групата в абонати и застъпници за вашата марка

Както можете да видите, има много добри причини да стартирате група в LinkedIn, но може да бъде много полезно да имате някои насоки за управление на успешна група след стартирането.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Ако не сте сигурни за най-добрите практики за стартиране на успешна група в LinkedIn, може да искате да ги посетите отново

Съвети за стартиране и изграждане на процъфтяваща LinkedIn група за основите.

Тази статия се фокусира основно върху това да ви помогне научете как успешно да управлявате група в LinkedIn.

Научаването как да управлявате ефективно вашата собствена група в LinkedIn също ще ви помогне открийте други добре управлявани LinkedIn групи, в които да участвате. Това може да промени всичко в света по отношение на вашия опит.

5 съвета за ефективно управление на LinkedIn група

В момента управлявам LinkedIn група, която има над 3200 членове със стотици нови заявки за присъединяване всеки месец. От този опит научих някои ценни уроци за това как ефективно да управлявате група поддържайте членовете щастливи и се уверете, че в групата няма спам и бъркотия!

# 1: Прегледайте името и описанието на вашата LinkedIn група

Името, което давате на вашата група, и описанието, което предоставяте, са от решаващо значение за привличането на точните членове. Искате да сте сигурни, че вие използвайте ключови думи в заглавието и описанието на вашата група, защото те ще се показват в групови търсения в LinkedIn. (Те също ще бъдат индексирани от Google.)

Имате приблизително 48 знака за „заглавието“ на вашата група в LinkedIn, които ще се покажат в резултатите от търсенето в LinkedIn.

За описанието на вашата група в LinkedIn, използвайте думи, за да насърчите потенциално заинтересованите членове да кликване и научете повече за присъединяването към вашата група. Това е важен разграничител за открояване от конкурентите в резултатите от груповото търсене.

Както ще видите на изображението по-долу, някой, който намери тази група чрез LinkedIn или Търсене в Googleтрябва да кандидатства да се присъедини. Това създава възприятието за изключителност. Това означава, че не всички са допуснати в групата.

Не забравяйте, че хората обичат да се чувстват специални.

За описанието на вашата група приблизително първите 140 знака ще се покажат в резултатите от търсенето.

# 2: Създайте строга групова политика

LinkedIn позволява на собствениците на групи да създайте политика, която съдържа правилата че искат групата да следва. Важно е да създаване на групови правила които са едновременно твърди и ясни. Не предполагайте, че всички ще четат правилата на вашата група.

Изображението по-долу е моментна снимка на моята групова политика на LinkedIn. Забележете, че е много конкретно и ясно за това какви са очакванията.

За да сте сигурни, че правилата на групата ви се придържат към членовете, трябва да го направите повтаряйте ги често и на няколко места.

Например, обобщете правилата на вашата група в първоначалното си приветствено съобщение за LinkedIn който излиза на нови членове.

Също така помислете за публикуване и подчертаване на случайна дискусия като напомняне за това какво е приемливо в групата. Изпращане на съобщение до членове повтарянето на вашите правила също може да се наложи от време на време.

Както ще видите на изображението по-долу, трябваше да бъда много твърд в това, което е приемливо да публикувам в моята група.

Членовете ще оценят и уважат това и вероятно ще споделят коментари, за да потвърдят това. Не се страхувайте направете смело изявление относно вашите правила и подчертайте ги като дискусия на Вашия мениджър.

Никой не оценява спама и групите на LinkedIn, които са лошо управлявани, могат да бъдат изпреварени от спам, за съжаление.

# 3: Екран на нови членове и дискусионни публикации за членове

Голям ключ към управлението на успешна група е да умерен, който може да влезе, както и какво може да бъде публикувано.

Както можете да видите от описанието на моята група в съвет № 1, можете изберете да одобрите предварително всеки нов член. Предварителното одобрение на членове, които искат да се присъединят към вашата група, отнема време, но е изключително важно, ако искате изграждане на група за качество!

Ето няколко бързи съвета за решете кой може да се присъедини към вашата LinkedIn група:

• Уверете се, че имат снимка в профила си в LinkedIn.
• Уверете се, че отговарят на вашите специфични критерии за членство в група (т.е. местоположение, длъжностна характеристика и т.н.).
• Уверете се, че са били членове на LinkedIn от поне 30 дни (LinkedIn ще ви предупреди за чисто нови членове).

За да помогнете с този процес, възползвайте се от автоматизираните шаблони за имейли на LinkedIn (вижте изображението по-долу) ясно обяснете вашия процес за предоставяне на достъп до групата, както и вашите очаквания от членовете на групата.

Можеш използвайте имейл шаблони на LinkedIn да се изпратете предварително написано съобщение до тези, които са поискали да се присъединят и чакат одобрение и тези, на които отказвате членство.

Можете също изпратете предварително написано приветствено съобщение до новите членове които са одобрени.

Трябва ли да модерирате публикации в групови дискусии?

Модериране на публикуваното за вашата група също може да бъде ефективно за поддържане на качеството и дръжте групата на тема. Ако решите да не одобрявате предварително дискусиите, преди те да бъдат публикувани в групата, ще искате следете отблизо публикуваните дискусии да се уверете се, че те са в съответствие с вашата политика.

Ако някой член продължи да публикува съдържание, което смятате за нерелевантно или прекалено промоционално, можете да му изпратите предупреждение или премахнете ги от вашата група като цяло, в зависимост от това, което правилата на вашата група посочват.

Трябва ли да позволите на вашите преки конкуренти да публикуват във вашата група в LinkedIn?

Внимавайте за това. Може да има някаква полза от работата с конкурент, който има свързана, добре управлявана LinkedIn група. Имайте предвид обаче онези, които се интересуват повече от излагането на членовете на вашата група за маркетингови цели, а не благосъстоянието на вашата група!

# 4: Използвайте функцията за групови съобщения

С Функция за съобщения на LinkedIn Group, можеш изпращайте до едно съобщение седмично директно в пощенските кутии на вашите членове.

Това е чудесна възможност да споделяйте полезно съдържание и насърчавайте членовете да се абонират за вашия блог, канете ги да присъстват на уеб семинар или изтеглете безплатно ръководство които сте събрали.

Ключът към провеждането на успешна кампания с помощта на функцията за групови съобщения е да създайте убедителна тема. Имейлът всъщност ще идва от LinkedIn и много от нас получават множество имейли от LinkedIn всеки ден. Затова ще ви трябва страхотно заглавие до направете открояването на вашата група изпъкнало.

Освен това бъдете внимателни при злоупотреба с тази привилегия, както правят много собственици на групи. Смесете вашите съобщения и не изпращайте призив за действие всеки път. Помислете за редуване между ценни съобщения, които са полезни или информативни, и конкретни призиви за действие.

# 5: Водете вашата група

От петте съвета това е най-важното. Някой трябва всъщност водя групата. Ако представлявате голяма марка или по-голяма компания, изберете говорител, който може да бъде лицето на групата и прекарват времето си в участие в групата.

Ако сте собственик на малък бизнес, трябва да сте лицето на вашата група.

Как можете да ръководите вашата LinkedIn група?

Водете групата си, като станете един от най-активните й членове. Като са активни в собствената си група и се позиционират като лидер на вашата група, членовете ще ви опознаят и ще ви се доверят. Не очаквайте вашата група да се води сама.

Ето няколко препоръки как можете ръководете вашата група:

• Публикувайте седмична дискусия— Споделяйте собствените си идеи за лидерство на мисълта, както и ценно съдържание, което откривате онлайн.
• Публикувайте седмичен въпрос.
• Коментирайте съществуващите дискусии (това почти винаги ще създаде активност).
• Насърчавайте ангажираността чрез въпроси и искания за обратна връзка.
• Стартирайте анкети на LinkedIn в рамките на вашата група.

Груповата активност на LinkedIn излиза на членовете в седмичен дайджест по имейл. Колкото по-интересни и уместни са дискусиите във вашата група, толкова по-вероятно е членовете ви да отворят този имейл и да се сгодят.

Ако ти следвайте тези съвети за управление на групи в LinkedIn, ти ще изграждане и отглеждане на много висококачествена група. Това ще изисква ангажимент от вас или от екип останете на върха на управлението на групата на седмична или ежедневна база, но резултатът ще бъде много полезен!

Членовете ви също ще оценят качеството на вашата група и няма да се колебаят да споделят групата ви с приятели, колеги и връзки.

Какви предизвикателства изпитвате при управлението на LinkedIn група? Виждате ли начини, по които можете да подобрите съществуващите групи? Мислите ли да създадете своя собствена група в LinkedIn? Споделете вашите мисли с мен по-долу.